Cuộc cách mạng mang tên Văn hóa mạnh
Chậm chạp, rời rạc, uể oải vẫn luôn là những tồn đọng khó khắc phục khi doanh nghiệp loay hoay với việc xây dựng và phát triển văn hóa. Một cuộc cách mạng mang tên Văn hóa mạnh sẽ góp một phần rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp theo yêu cầu phát triển kinh tế đất nước và hội nhập quốc tế.
Hiểu được quy luật này và nhằm đẩy mạnh các phong trào văn hóa trở nên thật sôi nổi, đi sâu vào lòng mỗi CBNV khi họ bước chân gia nhập tổ chức, Gami đã xác định các hoạt động văn hóa mạnh của Công ty phải thực sự được triển khai như một cuộc cách mạng với mục tiêu nâng cao tinh thần và hiệu quả công việc cho toàn thể CBNV.
Sau khi tham khảo và thu thập những ý kiến đóng góp, tổ chức nhiều cuộc họp, làm việc nhóm… Công ty CP tập đoàn Gami đã thống nhất đưa ra một số chương trình mở màn thật gần gũi, sôi nổi và hữu ích để CBNV tham gia thực hiện trong tháng 5 bao gồm: Rèn luyện cá nhân thông qua bài tập Yoga; Nâng cao kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh; Phát huy sáng kiến cải tiến chất lượng công việc; Thi tìm hiểu giới luật Gami. Xuất phát từ mục đích học mà chơi chơi mà học, các phong trào được đưa ra nhằm mục tiêu: đem lại sự thư giãn thoải mái cho CBNV, tạo điều kiện để nâng cao hiệu quả công việc và tăng cường mối quan hệ giữa các CBNV trong tập đoàn. Đây sẽ là các chương trình tiền đề cho một chuỗi các hoạt động khác hoành tráng hơn, gay cấn hơn.
Không khí vui tươi đầm ấm trong buổi sinh hoạt Văn hóa mạnh của VP Gami Group.
Cũng trong tháng 5, cuộc thi về sáng kiến cải tiến chất lượng công việc đã được Gami phát động mạnh mẽ nhằm tìm kiếm giải pháp khắc phục các vấn đề tồn tại trong tổ chức, nâng cao chất lượng công việc, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn. Đặc biệt vào cuối tháng 5/2010, Hội thảo sáng kiến cải tiến công việc sẽ được tổ chức với chủ đề về công tác Chăm sóc nhân viên tại Gami. Hội thảo sẽ là cơ hội cho các thành viên cùng thảo luận, cùng đóng góp các sáng kiến mới nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng công tác chăm sóc nhân viên và tạo dựng môi trường làm việc hấp dẫn. Với mỗi sáng kiến được lựa chọn áp dụng, chủ nhân của sáng kiến đó sẽ nhận được phần quà đặc biệt của tập đoàn đồng thời sẽ được tuyên dương trên toàn hệ thống và được tham gia bình chọn CBNV có sáng kiến hay trong năm.
Các nhân viên Khối Gami Land đang sôi nổi hát ca khúc Con đường Gami.
Trước đây, nhiều chương trình văn hóa mạnh đã được Gami phát động nhưng sau một thời gian các chương trình là chìm vào sự yên tĩnh, thay vào đó, những con người như những cỗ máy miệt mài với guồng quay của công việc. Năm tháng trôi qua, có cỗ máy nào có thể trường tồn? Có con người nào có thể sáng tạo, đam mê nếu không có được sự chăm sóc? Đặc biệt là chăm sóc tinh thần? Hoạt động văn hóa mạnh trong một doanh nghiệp chính là luồng gió mới giúp cho các thành viên được mở lòng hơn, được gần gũi nhau và gần gũi tổ chức hơn và cũng là cơ hội để họ được thể hiện mình. Hiểu rõ điều này cùng với phương châm “con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp”, Ban lãnh đạo Gami đã đưa ra những quyết sách mạnh mẽ để đẩy mạnh hoạt động nâng cao chất lượng cho công tác chăm sóc nhân viên thông qua các hoạt động văn hóa, giải trí, vui chơi, học hỏi, rèn luyện kỹ năng.
Với một số các chương trình cơ bản mở đầu trong tháng năm vừa được phát động đã được đội ngũ CBNV các cấp hưởng ứng nhiệt tình. Không khí của các công ty đơn vị trong tập đoàn trở nên sôi động hơn, đi đến đâu cũng thấy mọi người hào hứng tổ chức phát động các phong trào như Tìm hiểu giới luật; đăng ký tập yoga để rèn luyện sức khỏe, xây dựng sáng kiến cải tiến công việc và đặc biệt là chương trình nâng cao kỹ năng giáo tiếp bằng tiếng Anh đã được đông đảo CBNV khối văn phòng háo hức tham gia…
Các CBNV đang chăm chỉ làm bài kiểm tra đầu vào tiếng Anh.
Ngoài những chương trình trên, Gami đang lên kế hoạch tổ chức một chương trình chưa từng có tại Gami vào tháng 6 và tháng 7 tới. Chương trình hứa hẹn nhiều điều bất ngờ và cũng hết sức độc đáo. Hãy cùng chờ đợi chương trình đặc sắc này các bạn nhé.
Chúc các bạn sẽ luôn tìm thấy niềm vui trong công việc, sự thăng hoa trong cuộc sống và đặc biệt là niềm tự hào với tổ chức mà chúng ta đang chung sức dựng xây. Chúc Gami sẽ luôn là ngôi nhà ấm áp, là mái trường cho mỗi người Gami.
